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3月6日消息,综合媒体报道,近日,西贝内部正式下发通知,明确了工资缓发的具体人员范围。
此次工资缓发覆盖范围极广,涉及城市经理、教练组、门店店长、服务教练、服务经理、楼层经理、部长、外卖经理、外卖部长、厨师长、副厨师长、档口主管等几乎全部中层及基层管理岗位,波及人数众多。
与此同时,西贝各门店正大规模劝退员工。其中,大量学徒、服务员为劳务外包人员,公司已直接对这部分人员进行清退,未提供任何补偿。
此前,西贝已启动大规模关店:一次性关闭全国 102 家门店,占总门店数约 30%,涉及约 4000 名员工的安置问题。此次薪资调整与人员优化,正是关店后的后续动作。
据了解,目前西贝的实际经营管理工作已由董俊义全面负责。内部人士透露,尽管公司尚未正式官宣贾国龙卸任 CEO,但董俊义已以 CEO 身份主持日常管理工作。
上任后,董俊义接连推出多项举措:门店管理层降薪、要求店长对门店减亏负责、取消原有的 “赛场制” 管理模式等,核心目标均为帮助西贝走出经营困境。
有西贝店长透露:“老板(贾国龙)一向比较仁义,即便在最困难的时候也没有降薪、要求门店减亏。现在他退居幕后,新任 CEO 的首要目标就是让西贝先活下来,大家对此也表示理解。”
据了解,西贝的经营困境始于2025年9月。自彼时西贝与罗永浩爆发预制菜相关争议后,西贝品牌旗下各门店便陷入全面亏损状态。
截至2026年1月,西贝累计亏损已超过5亿元,单日营业额最高下滑300万元。
与此同时,核心商圈的高额租金、人力成本的持续上涨,进一步加剧了公司的经营压力,最终导致一系列收缩调整动作的出台。
公开信息显示,董俊义是西贝早期创业成员,曾与贾国龙一同创业。
此前贾国龙试水快餐业务期间,董俊义曾担任西贝 CEO;2024 年贾国龙放弃快餐探索、回归公司管理后,董俊义卸任 CEO 一职。


